金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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