15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口(tiān)，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会(huì)决定将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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