施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)？施工单位与(y礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开ǔ)施工方(fāng)的区别在于意(yì)思(sī)不同的。关于施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么(me)以及施工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么，施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别和联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的(de)区别(bié)在哪，施(shī)工方和(hé)施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下(xià)的生活知(zhī)识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单(dān)位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)直接(jiē)报(bào)考监理工程师的(de)，但是报考监理工程师还有另外的(de)要求，首先报考的单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是工程(chéng)施工单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程设(shè)计单(dān)位等等。监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工(gōng)程(chéng)师一定要(yào)在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别在(zài)于(yú)意(yì)思不(bù)同。

　　施(shī)工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设工(gōng)程施工任务，具有独(dú)立(lì)组织机构(gòu)并实(shí)行(xíng)独(dú)立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的核(hé)心任务(wù)是(shì)项(xiàng)目的目标控(kòng)制，因此按(àn)项目(mù)管理学的基(jī)本理论(lùn)，没有明确目标的(de)建设工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶(jiē)段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工程的(de)投(tóu)资(zī)方，对(duì)该(gāi)工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表(bi礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开ǎo)也(yě)称为业主(zhǔ)单(dān)位或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体或投(tóu)资者，它也(yě)是建设项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规(guī)划、提(tí)供建设用地和(hé)建设资(zī)金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代(dài)表自营(yíng)工程的(de)施工队、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施(shī)工单位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工(gōng)程(chéng)的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单(dān)位负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动者与用人单(dān)位确(què)立劳动(dòng)关(guān)系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订立劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事人必(bì)须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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