金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(w黄山山体主要由什么岩石构成0; line-height: 24px;'>黄山山体主要由什么岩石构成én)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数黄山山体主要由什么岩石构成远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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