小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号p>

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号