小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(b沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家ù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家