15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōn日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗g)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中(z日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗hōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为(wèi)期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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