能够挑选在原用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再到用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在(zài)地依照(zhào)规(guī)则处坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和(hé)自己已依照(zhào)规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年(nián)纪(jì)内非因(yīn)自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月的(de)，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次(cì)赋(fù)闲(xián)应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月。

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