金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关(guānyue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出(yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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