五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资(zī)或入职首(shǒu)月工资为准。

　　如果企业、银行、社(shè)保/公积金(jīn)管理机构三方签订了银行代缴协议(yì)，则五险一金费用(yòng)将在(zài)每月固定(dìng)时间从(cóng)企(qǐ)业银行(xíng)账户中直接扣除(chú)。

　　当然企(qǐ)业也(yě)可以(yǐ)选择通过现金(jīn)或者支票的形式(shì)前往(wǎng)五险一金(jīn)管理机(jī)构现场缴费。

三金指的(de)是(shì)哪命运多桀和命运多舛的区别怎么读，命运多桀和命运多舛的区别是什么(nǎ)三金

　　三金指的是住房公积金、小企业(yè)欠薪(xīn)保障金和残疾人失业保障(zhàng)金。

　　具体(tǐ)介绍如(rú)下：

　　一、住房公积(jī)金，是指国家机关、国有企业、城镇集体(tǐ)企业、外商投资企业、城镇(zhèn)私营(yíng)企业及其他城镇企(qǐ)业(yè)、事业(yè)单(dān)位、民(mín)办非企业(yè)单(dān)位、社会团体及(jí)其在职职(zhí)工缴存(cún)的长期住房储金：

　　1、住房公积金只在城镇建立，农村不(bù)建(jiàn)立(lì)住(zhù)房公积(jī)金制度(dù)；

　　2、只(zhǐ)有在(zài)职职工(gōng)才(cái)建立(lì)住房(fáng)公积(jī)金制度，无工作的城(chéng)镇居民、离退休职工不(bù)实行住房(fáng)公积金制(zhì)度；

　　3、住房公积金吵笑(xi命运多桀和命运多舛的区别怎么读，命运多桀和命运多舛的区别是什么ào)兆(zhào)由(yóu)两部分组成，一部分由职工所在单(dān)位缴存，另一(yī)部(bù)分(fēn)由职升租工个人缴存。

　　职(zhí)工个人(rén)缴存部(bù)分由单位代扣后(hòu)，连同单(dān)位缴(jiǎo)存(cún)部分一并(bìng)缴存(cún)到住(zhù)房公积金个人账户内；

　　4、住房(fáng)公积金缴存的长期性，住房公(gōng)积金(jīn)制度一经建(jiàn)立，职工升(shēng)模(mó)在职期(qī)间必(bì)须不间(jiān)断地按(àn)规定缴存(cún)，除相关规定的(de)其他情形外(wài)，不(bù)得中(zhōng)止和中(zhōng)断(duàn)；

　　5、住房公积金是职工按(àn)规定存储起来的专(zhuān)项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个(gè)特征(zhēng)，积(jī)累(lèi)性和专用性。

　　二、欠薪保障金，是指用人单(dān)位拖欠员(yuán)工工(gōng)资(zī)且有(yǒu)本条例(lì)规定情(qíng)形时，由(yóu)主(zhǔ)管部门(mén)根据相关条例规定，用欠(qiàn)薪(xīn)保障基金向员工垫付一定数额工资的社(shè)会共济(jì)制(zhì)度；

　　三、残(cán)疾(jí)人失业(yè)保险金，符合条件残疾人(rén)申领失业保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)制(zhì)度(dù)，其目的就(jiù)是确保残疾人的基本(běn)生活。

　　【法律依据】

　　《住房公积(jī)金(jīn)管(guǎn)理条(tiáo)例》第二条 本(běn)条例(lì)适用于中华人民(mín)共和国境内住房公积金的缴存、提(tí)取、使用、管理和监(jiān)督(dū)。

　　本条例(lì)所称住房(fáng)公积(jī)金，是指国家机关、国有(yǒu)企业、城镇集体企业、外(wài)商投资企(qǐ)业、城镇(zhèn)私营(yíng)企(qǐ)业及其(qí)他城镇企(qǐ)业、事业单位(wèi)、民办非企(qǐ)业(yè)单(dān)位、社会团体（以下统称(chēng)单位(wèi)）及(jí)其在职(zhí)职工缴存的长期住房储金。

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