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戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争(戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一(戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》