金融界6月2日消息 民(mín)政部等四部门发布关于做(zuò)好(hǎo)2023年普通高校毕(bì)业生(shēng)到城乡社区就业工作的(de)通知。其中提出，加大从(cóng)高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员的(de)工作力度，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生数量(liàng)、报考(kǎo)社区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生的社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以(yǐ)下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校毕(bì)业生工作须于8月31日(rì)前完成。定(dìng)向招聘岗(gǎng)位优先向困(kùn)难(nán)高(gāo)校毕业生倾斜(xié)。

　　具体(tǐ)通(tōng)知如(rú)下(xià)：

　　一、统筹做好社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员招(zhāo)聘(pìn)工作(zuò)。各地要(yào)对照(zhào)“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住(zhù)人口拥有社区工作者18人的规划(huà)目(mù)标，进一步充实(shí)社区工作力量，统筹社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)现有空岗待(dài)招聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本地区(qū)2023年社区专职工作人员年度招聘计划(huà)。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单(dān)位，统(tǒng)一规范社区(qū)专职工作人员选聘程序和资格(gé)条件，由民(mín)政、人力(lì)资源社会保障等部门共同(tóng)组织实施。原则上(shàng)2023年所(suǒ)有新招聘社(shè)向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害区(qū)专职工(gōng)作人员岗位全(quán)部面(miàn)向高校(xiào)毕业生(shēng)开放。鼓励(lì)具备条件的行政(zhèng)村(cūn)积(jī)极吸纳(nà)高校毕业生到村担(dān)任村(cūn)务工作(zuò)者(zhě)。

　　二、重点(diǎn)做好定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生工(gōng)作。加大(dà)从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员的(de)工(gōng)作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕(bì)业生数(shù)量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等因素，科学(xué)设定定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)的(de)社区专职工作人员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗(gǎng)位(wèi)数(shù)量不(bù)少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落(luò)实《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建(jiàn)设规(guī)划》，鼓(gǔ)励在社区(qū)发展养(yǎng)老(lǎo)、托育、家政、物业、健康等生活性服(fú)务，支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网点或(huò)开展社区服(fú)务，对吸纳高校毕业生就(jiù)业的小微(wēi)企业，符合条件(jiàn)的按规定落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策。高校毕(bì)业(yè)生在城(chéng)乡社区服务领域创(chuàng)业，符(fú)合(hé)条件的，可申(shēn)请最高20万元的个人创业担保贷款，由财政给予(yǔ)贴息；鼓(gǔ)励(lì)利(lì)用(yòng)社区综(zōng)合服务设施(shī)为高校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区服务领域创业(yè)提供必要(yào)的场地支持。高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在城乡社(shè)区服务(wù)领域灵活就(jiù)业的，符合条件的可申请获(huò)得社(shè)会保险补(bǔ)贴(tiē)。

　　四、开发(fā)社(shè)会工向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进(jìn)一步增加社会工作就业(yè)岗(gǎng)位，引导高校毕业生到(dào)乡镇（街道(dào)）社(shè)会工作站开(kāi)展服务(wù)。鼓(gǔ)励各地对接辖区内(nèi)高(gāo)校，在(zài)社(shè)会(huì)工作服务(wù)平台中打造(zào)“研(yán)究生工作(zuò)站(zhàn)”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作(zuò)平台(tái)，探(tàn)索(suǒ)社会工作高层次人才资源(yuán)集(jí)聚和合作机制，为(wèi)吸引社会工作(zuò)专业(yè)高校毕业生到基层就业创(chuàng)造(zào)积极条件。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织(zhī)、社区(qū)服务类(lèi)企业等参与“百万就业见(jiàn)习岗位募集(jí)计划”，开发一批就业见习岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕(bì)业生到城乡社区实践服务、增进了(le)解(jiě)，激(jī)发到社区就业的热(rè)情。对见习单位按规定落实就业(yè)见习(xí)补贴和激励推动政策(cè)，对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满的见习(xí)人员(yuán)，可按规定同等(děng)条件下优先(xiān)招录为社区(qū)专职工作人员(yuán)。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生教育引导。各(gè)地(dì)各高校要强化对在校大(dà)学生的理想(xiǎng)信念和思想教育，引导在校大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城乡社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一(yī)步开(kāi)发(fā)社区治理(lǐ)和服务相(xiāng)关(guān)理论和实践(jiàn)课程，在城乡社区设立实习实践基地，组织在校大学生走进城乡(xiāng)社区，开展实习(xí)实(shí)践、志愿(yuàn)服(fú)务、社会公益(yì)等活动，培(péi)养做群众工作、链接(jiē)资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能力(lì)；鼓励社会(huì)资(zī)本设立社区创新专项基金，在高校教师指导下组建(jiàn)创新团(tuán)队，以(yǐ)乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为重点开(kāi)发便(biàn)于就业创业的项目，激发高校毕业生(shēng)在城乡社区创新(xīn)创业的热(rè)情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导。各地公共就业人才服务机构要及时收集社(shè)区(qū)岗(gǎng)位招聘信息，通过线上线下各种途(tú)径向(xiàng)社会公开(kāi)发布。国家大学(xué)生(shēng)就业服务平台(tái)、高校(xiào)毕(bì)业(yè)生就业服务平台要设立高校毕业生城乡基层就业(yè)岗(gǎng)位发(fā)布(bù)专(zhuān)题，汇集发布各地社区专职工作人员招聘信(xìn)息。各地民政(zhèng)部门要做(zuò)好社区专职工作人员相关信(xìn)息的(de)收集和对接(jiē)，围(wéi)绕社(shè)区专职工作人员工作(zuò)性质、工(gōng)作(zuò)职责(zé)、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等高(gāo)校毕业生关心的重点(diǎn)问题加大宣传(chuán)力度，可(kě)采取(qǔ)随岗位需求(qiú)信(xìn)息一并推(tuī)送至(zhì)就业服(fú)务平(píng)台(tái)、在青年群(qún)体(tǐ)使(shǐ)用较多的新媒(méi)体平台(tái)宣传发(fā)布(bù)等多种形式，增(zēng)进高校毕业生对(duì)社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员(yuán)职业的了解(jiě)。各地教育、人力资源社会保(bǎo)障部门(mén)和各高校要主(zhǔ)动(dòng)创(chuàng)造条件，为面向高校毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送(sòng)社(shè)区就业(yè)信息、提供(gōng)社区就业服(fú)务指导予(yǔ)以支持(chí)和保(bǎo)障(zhàng)。

　　八(bā)、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，做(zuò)好新入职社区(qū)专职工作人员的高校毕(bì)业生（以(yǐ)下简称“新入职高校毕业生”）初任培训(xùn)工作(zuò)，原则上(shàng)在入(rù)职6个月(yuè)之内开展3至5天的(de)集中脱产(chǎn)培训(xùn)，灵活采用以(yǐ)老带(dài)新、观摩学(xué)习(xí)等(děng)形(xíng)式(shì)开展结(jié)对(duì)帮带培训，帮(bāng)助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况(kuàng)、投入社区工作。加(jiā)强对新入职高校毕业(yè)生(shēng)的关心关爱，在工作生活心理等方面对其给予支持和帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区(qū)工作(zuò)者中招录（聘(pìn)）公务员或事业单位工(gōng)作人员特(tè)别是街道（乡镇(zhèn)）干(gàn)部力度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就(jiù)业创(chuàng)业的(de)优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身城(chéng)乡社区建(jiàn)设增长才(cái)干、实现价值的(de)良好氛围。

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