金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gā大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好i)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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