小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

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5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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