小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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