小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒