如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少方(fāng)案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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