如今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài阴肖有哪几个生肖)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在阴肖有哪几个生肖(zài)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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