小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是(s几十块钱的阿富汗玉是真的吗hì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(j几十块钱的阿富汗玉是真的吗iàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不几十块钱的阿富汗玉是真的吗够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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