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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是不合(hé)法的。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务(wù)派(pài)遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美(měi)国(guó)，后(hòu)来(lái)又(yòu)传(chuán)入法国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现了(le)以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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