15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(y宝马和特斯拉哪个档次高īn)特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(宝马和特斯拉哪个档次高rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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