金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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