15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协(xié)商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不(bù)得超过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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