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《风起陇西》讲述了什么故事,《风起陇西》讲述了什么故事情节

《风起陇西》讲述了什么故事,《风起陇西》讲述了什么故事情节 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷(léi),出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责(zé)日常(cháng)运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设(shè)立京东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负(f《风起陇西》讲述了什么故事,《风起陇西》讲述了什么故事情节ù)《风起陇西》讲述了什么故事,《风起陇西》讲述了什么故事情节责京东(dōng)各业务(wù)板块的(de)日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁(cái),并自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务(wù)官(guān),亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务(wù)的部门(mén)负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得(dé)理学与经(jīng)济(jì)学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高级管理人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮(lún)大(dà)调(diào)整,其中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电(diàn)家居(jū)事业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售包括家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立(lì)事业部(bù)。

  今年(nián)1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云事(shì)业部,销(xiāo)售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京(jīng)东科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人后,升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人。调整后,京(jīng)东零售(shòu)旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事(shì)业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén),继续(xù)向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变革(gé),在总部推行事(shì)业部(bù)制,成立了供应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务(wù)等独(dú)立(lì)事业部。在(zài)区域层(céng)面(miàn),取消原(yuán)有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内(nèi)部(bù)人(rén)士(shì)告诉(sù)《科创板日报》记者,随着架构改(gǎi)变(biàn),最近京东高管变动较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调(diào)整人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要(yào)更(gèng)为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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