如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了(le)解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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