金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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