如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的(de)一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口r: #ff0000; line-height: 24px;'>古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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