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15个工作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，社日节是什么节日 社日节是农历几月初几淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人(rén)们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(社日节是什么节日 社日节是农历几月初几guó)工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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