科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行政序列中(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些zhōng)处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部(bù)门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的(de)起草(cǎo)、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合(hé)理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的(de)报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费(fèi)用(yòng)、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等(děng)财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应(yīng)收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予的(de)职(zhí)能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下(xià)，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地(dì)市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级(jí)别(bié)的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规(guī)定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系(xì)并(bìng)掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他(tā)临时(shí)性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国(guó)国(guó)家公务员体系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

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