金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)希望的拼音是什么发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实希望的拼音是什么现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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